Dr. Arie Glebbeek

Universitair Hoofddocent Arbeidssociologie, Rijksuniversiteit Groningen

Associate Professor of Sociology at the University of Groningen
Member of ICS, the Interuniversity center for social science theory and methodology (Research and Graduate school)

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

ARIE C. GLEBBEEK, born 1954, is Associate Professor of Sociology. At present he is also Secretary of the Dutch Sociological Association (NSV).
He received his PhD from the University of Groningen in 1993 with an empirical study of labour market careers ("Perspectieven op loopbanen"). After that he was engaged in research on the Dutch tripartite employment service ("Arbeidsvoorziening als onderhandelend bestuur") and is now one of the leaders of a national research project on time-competition and work stress.

Specialty fields:
 Labour Market
 Socio-Economic Policy
 The School-to-Work Transition.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Key publications:

Glebbeek, A.C., ‘De onrealistische evaluatie van arbeidsmarktbeleid’, Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 21 (1), 2005, 38-48.

Echtelt, P.E. van, A.C. Glebbeek & S.M. Lindenberg, ‘The new lumpiness of work: Explaining the mismatch between actual and preferred working hours’, Work, Employment and Society, 20(3), 2006, 493-512.

Glebbeek, A.C. & E.H. Bax, 'Is high employee turnover really harmful? An empirical test using company records', Academy of Management Journal, 47 (2), 2004, 277-286.

Glebbeek, A.C. & T. van der Lippe, 'Tijdconcurrentie: een individueel of maatschappelijk probleem?', Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 20 (1), 2004, 8-20.

Glebbeek, A.C. & H. de Vos, ‘Heeft de sociologie een toekomst? Over de hardnekkige onvolledigheid van de sociologische beroepsopvatting’, Mens en Maatschappij, 75 (4), 2000, 277-297.

Glebbeek, A.C., Perspectieven op loopbanen. Assen: Van Gorcum, 1993.

Glebbeek, A.C., ‘De arbeidsmarktpositie van opleidingen. Ontwikkeling en analyse van een theoretisch model’, Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 4 (3), 1988, 75-89.